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專家點(diǎn)評(píng)二:文化重在落實(shí)深植

發(fā)布日期:2014-06-18來源:本站編輯:鐘曉顏

[摘要]再好的文化手冊(cè),如果不能夠得到很好的落實(shí),都是沒有價(jià)值的。中國建筑非常注重企業(yè)文化落實(shí)深植,而且是全過程地系統(tǒng)解決這個(gè)問題。

  國有大型企業(yè)如何構(gòu)建具有高度統(tǒng)領(lǐng)性又富有鮮明組織個(gè)性的企業(yè)文化?央企集團(tuán)如何實(shí)現(xiàn)對(duì)全局經(jīng)營認(rèn)知和管理行為進(jìn)行有效的管理和提升?如何避免企業(yè)文化管理的表面化與形式化?……面對(duì)諸多現(xiàn)實(shí)的普遍問題,中國建筑進(jìn)行了一次卓有成效的管理實(shí)踐。

  《中建信條》的特點(diǎn)

  植根于中國建筑豐沃的文化土壤,衣缽著中國建筑優(yōu)秀的文化基因,凝聚著中建人的集體智慧,《中建信條》誕生了。《中建信條》這本手冊(cè),以“信”為核,神貫始終,綱舉目張,簡(jiǎn)明扼要而具有系統(tǒng)性。經(jīng)營法則秉燭而明,管理智慧循章可行,整篇皆是實(shí)踐的高度結(jié)晶,知行合一,理念的指導(dǎo)性和行為的可操作性都比較強(qiáng),被員工們稱之為“管用的手冊(cè)”,值得中國管理者、研究者仔細(xì)探究。

  《中建信條》之所以有如此的特點(diǎn),與其嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的定位形成的過程是分不開的。或者說縝密而科學(xué)的定位過程也是中建信條的重要特征之一。梳理歷史積淀,界定關(guān)鍵成功要素,解析企業(yè)基因,解讀企業(yè)家精神,分析現(xiàn)狀文化特征,剖析管理問題和問題背后的問題,對(duì)比戰(zhàn)略與文化的匹配度,洞悉員工對(duì)企業(yè)未來文化的期許……可以說,《中建信條》既傳承了歷史文化基因,又直面現(xiàn)狀特征和管理問題,更矚目未來發(fā)展,是一個(gè)富有歷史厚重感、富有解決問題的現(xiàn)實(shí)性、富有發(fā)展前瞻性的中國建筑個(gè)性文化手冊(cè)。

  企業(yè)文化落實(shí)深植

  再好的文化手冊(cè),如果不能夠得到很好的落實(shí),都是沒有價(jià)值的。中國建筑非常注重企業(yè)文化落實(shí)深植,而且是全過程地系統(tǒng)解決這個(gè)問題,這應(yīng)該是中國企業(yè)文化管理的一個(gè)創(chuàng)新。主要表現(xiàn)在:

  調(diào)研為深植服務(wù)。形成詳實(shí)豐富的企業(yè)文化管理調(diào)研報(bào)告,為以后文化宣貫、文化深植的針對(duì)性打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);比如調(diào)研的深入,直接揭示企業(yè)的核心問題,就為以后用文化解決實(shí)際管理問題做好了鋪墊。

  手冊(cè)為深植服務(wù)。手冊(cè)的結(jié)構(gòu)、形式和內(nèi)容,都力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)可對(duì)照、可操作、可執(zhí)行。如核心價(jià)值觀,每一個(gè)價(jià)值觀都清晰地界定了深植要點(diǎn),并分解為思想要點(diǎn)、經(jīng)營要點(diǎn)、管理要點(diǎn)、做事要點(diǎn)、做人要點(diǎn)。這樣可以知道全體員工在經(jīng)營管理的活動(dòng)中更準(zhǔn)確地把握關(guān)鍵,取得實(shí)效。

  深植步步為營。國有大型央企,很多都是公司先于集團(tuán)而生即通常所說“先有兒子后又老子” 的基本框架,如何統(tǒng)領(lǐng)文化積淀深厚、個(gè)性獨(dú)特的基層文化?如何讓不同的聲樂共同演奏同一個(gè)聲音?中國建筑進(jìn)行了嶄新的實(shí)踐。尤其是在母子文化融合上,一對(duì) 一分析、一對(duì)一宣講、一對(duì)一對(duì)接,直面問題,協(xié)同解決,方法獨(dú)特扎實(shí),取得了扎實(shí)的效果,得到上下的充分認(rèn)同和稱許。

  科學(xué)定位、清晰表達(dá)、扎實(shí)深植,是中國建筑企業(yè)文化之所以能夠成為中國國有企業(yè)文化管理的優(yōu)秀代表的三個(gè)重要特征。我們期待中國建筑從文化建設(shè)走向文化管理的科學(xué)實(shí)踐能夠?qū)崿F(xiàn)新的突破,繼而成為中國企業(yè)文化的卓越引領(lǐng)者。

  文/孫兵

  (作者系同心動(dòng)力管理咨詢集團(tuán)董事長)

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