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江蘇省宿遷市沭陽縣住房城鄉(xiāng)建設(shè)局近日對全縣所有在建工程進(jìn)場原材料開展專項檢查，從源頭堵“漏”，確保建筑工程質(zhì)量安全。對一次檢測不合格的材料不準(zhǔn)進(jìn)入工地，多次檢測不合格的責(zé)令退出市場。
該局嚴(yán)格執(zhí)行“先檢后用”制度，要求主要建筑材料進(jìn)場后必須逐批檢驗合格方能使用。同時，采取不定期抽檢的方式，對城區(qū)建筑工地所用鋼筋、水泥、砂石等主要原材料進(jìn)行質(zhì)量抽檢。對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的材料、試件，實行見證取樣送檢制度，由施工方、監(jiān)理方、建設(shè)單位共同取樣送檢，一次檢測不合格的不準(zhǔn)進(jìn)入工地；多次檢測不合格的責(zé)令退出市場，所有工地不準(zhǔn)使用同類建筑材料，并實行跟蹤管理。
該局還建立了“黑名單”制度，將違法提供不合格鋼筋等建材的供應(yīng)商列入“黑名單”，禁止其產(chǎn)品進(jìn)入沭陽建筑工地和混凝土攪拌站。同時，將使用不合格建材的建設(shè)、施工、監(jiān)理等責(zé)任單位及其責(zé)任人列入“黑名單”，并記入其誠信檔案。對弄虛作假、出具虛假報告的檢測機(jī)構(gòu)停業(yè)整頓。
如何強(qiáng)化知識管理，健全人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵機(jī)制，使人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快國際化、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)，全面提升人力資源管理對拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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