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春節(jié)臨近，山東省濰坊市昌樂縣住房城鄉(xiāng)建設局近日派出檢查組深入建設施工一線全面排查施工企業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放等情況，將發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資行為或欠薪“苗頭”的16家企業(yè)列為清欠重點監(jiān)控對象，并建立整治銷號臺賬。
針對16家重點監(jiān)控企業(yè)，該局認真落實“兩個一”措施，即每個企業(yè)一套解決方案、一名包靠人員，通過上門對接、約談負責人等措施，督促企業(yè)積極籌集資金，優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。其中對清欠政策執(zhí)行不力或拒不執(zhí)行的3家企業(yè)，依法予以停工整頓；將1家無力支付農(nóng)民工工資的企業(yè)依法移交人社部門查處。
去年以來，該局“重拳”打擊拖欠農(nóng)民工工資行為，做到提前籌劃、聯(lián)防聯(lián)治，瞄準節(jié)點，有效出擊，較好地維護了農(nóng)民工權(quán)益，有力促進了建筑市場的和諧穩(wěn)定。截至目前，該局統(tǒng)籌解決農(nóng)民工工資清欠上訪案件600余起，清理拖欠金額2400萬元。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
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