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筆者從近日召開的江蘇省徐州市城市長效管理考核工作會議上獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)城市長效管理，徐州市從8月開始施行《城市長效管理考核辦法》，定期公示各區(qū)、各街道辦事處考核排名。
據(jù)介紹，徐州市長效管理考核實行通報公示制度，定期公示各區(qū)、各街道辦事處考核排名及市有關(guān)職能部門、省屬責(zé)任單位的成績?？己送瑫r嚴(yán)格獎懲措施落實，市政府每年設(shè)立城市長效管理考核獎勵基金2600萬元，根據(jù)各區(qū)年終考核結(jié)果進(jìn)行獎勵；對于街道辦事處，則按月對考核成績排名靠前的獎勵，靠后的對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，連續(xù)兩個月排名末位的，對街道辦事處主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。
根據(jù)會議通報，今年上半年，徐州市數(shù)字城管系統(tǒng)共采集上報案件35.6萬余件，同比提升150.86%；應(yīng)結(jié)案20.6萬件，結(jié)案20.1萬余件，結(jié)案率為97.4%，按期結(jié)案率89.81%，同比提高4.1個百分點(diǎn)。
1~7月，徐州市城管局抽調(diào)338名專業(yè)人員，分26批次對14類城市管理重點(diǎn)問題進(jìn)行督導(dǎo)，累計上報問題4.6萬余件，結(jié)案率94.19%。按照徐州市城管崗?fù)た己宿k法的要求，城管局每月對市區(qū)50個城管崗?fù)こ枪軋?zhí)法人員的隊容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)環(huán)境、履職盡責(zé)等進(jìn)行考核，查處在崗不作為、脫崗等違紀(jì)行為153人次，約談后辭退8人。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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