中鐵十八局建安公司重點打造經營人才“新?lián)u籃”

發(fā)布日期：2016-03-25來源：中鐵十八局編輯：周銳

[摘要]

　　 近日，建安公司機關二樓的經營培訓班里，一批學員們正在認真撰寫自己的心得體會。他們即將結束培訓課程，回到基層項目，這也標志著建安公司第二期經營培訓班在歷經3個月的“突擊強化訓練”后圓滿完成了各項培訓目標，正式結業(yè)。

　　據(jù)悉，第二期經營培訓班共招收學員22人，主要由來自該公司所屬各基層單位的計劃人員構成，培訓周期為3個月，培訓實行不間斷循環(huán)機制，即在本期培訓結束后立即啟動下一期培訓課程。該培訓班第一期已于2015年12月結業(yè)，21名學員順利“畢業(yè)”。 經營培訓班自開辦之初，就秉承高標準、嚴要求的原則，以徹底解決公司內部經營工作人員人才短缺和素養(yǎng)不高等實際問題，強化經營承攬效果，加強各單位人才交流合作為根本宗旨，著力為公司鍛造出一支專業(yè)素養(yǎng)高、綜合能力強的經營人才“特戰(zhàn)隊”。 為避免“課堂式”機械化教學，培訓班采用學習與實踐相結合的方式，讓學員“在學中干，在干中學”。

　　在教學方面，經營計劃部三位副部長親自“上陣”，分別負責商務資審、投標報價及施組技術三個方面的分類培訓，并不定期對二次經營、合同管理、責任成本等專業(yè)知識進行授課。同時，為提高培訓效果，公司還邀請了廣聯(lián)達軟件公司的指導老師對學員熟悉掌握相關軟件應用進行專業(yè)系統(tǒng)的教學指導，并邀請公司副總經濟師兼經濟管理部長李昇余、副總法律顧問劉輝給學員講解二次經營管理、合同管理、責任成本等方面的專業(yè)知識。老師們深入淺出、通俗易懂的講解，不僅極大激發(fā)了學員的學習興趣和熱情，也為努力把學員培養(yǎng)成一專多能的綜合型人才奠定了基礎。

　　在實踐方面，根據(jù)學員自身興趣和專業(yè)特點，將學員分組分工，參與到公司經營部標書編制工作中，讓他們熟悉掌握標書制作流程、軟件應用等實際操作技能，在“實戰(zhàn)”中練就一身“硬本事”。據(jù)統(tǒng)計，培訓班自開辦以來，學員協(xié)助編制各類標書累計27套，在不斷提高自身能力的同時，也為公司經營承攬工作做出了重要貢獻。 建安公司執(zhí)行董事、總經理任金嶺，黨委書記任彥武等領導高度重視培訓班的籌備和開展情況，并多次要求培訓班一定要因材施教，務求實效，要真正把經營培訓班打造成公司培養(yǎng)和鍛煉生產經營人才的“新?lián)u籃”。

　　“經過這段時間的培訓，我感覺到自己的知識視野開闊了，實踐能力提升了，……希望培訓班能越辦越好。”一名培訓班的學員在他的心得體會中這樣寫到。在培訓結束后，他們即將奔赴基層一線，運用所學知識，在自己的崗位上為公司的生產經營工作貢獻力量。

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