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集中招標(biāo)采購(gòu)的背景
近幾年施工企業(yè)承建的項(xiàng)目越來(lái)越多,新的形勢(shì)給施工企業(yè)帶來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇,工程項(xiàng)目越來(lái)越大,企業(yè)規(guī)模呈現(xiàn)跨越式發(fā)展,但贏利空間卻越來(lái)越小,這就需要企業(yè)認(rèn)真分析,仔細(xì)研究,不斷探索適應(yīng)現(xiàn)代施工企業(yè)發(fā)展的管理模式。實(shí)行集團(tuán)集中招標(biāo)采購(gòu)就是降低項(xiàng)目成本,拓展施工企業(yè)贏利空間的途徑之一。
集中招標(biāo)采購(gòu)的模式
按公開方式不同,集中招標(biāo)采購(gòu)可分為公開招標(biāo)采購(gòu)和邀請(qǐng)招標(biāo)采購(gòu)兩種模式。按采購(gòu)的組織單位不同,集中招標(biāo)采購(gòu)可分為自行招標(biāo)和委托招標(biāo)兩種模式。這是比較常見(jiàn)的招標(biāo)方式。本文結(jié)合實(shí)踐,主要介紹以下幾種模式。
按集中招標(biāo)采購(gòu)的驗(yàn)收和付款方式不同,集中招標(biāo)采購(gòu)可分為以下兩種模式。集中招標(biāo)、集中付款、統(tǒng)一驗(yàn)收、調(diào)撥使用;集中招標(biāo)、各自驗(yàn)收、各自付款。
這兩種模式比較而言,第一種模式流程簡(jiǎn)單,易操作,由一個(gè)部門將集中招標(biāo)采購(gòu)執(zhí)行到底,其他部門只負(fù)責(zé)使用,可解決子(分)公司資金緊張的困難,但也有缺點(diǎn),如集中招標(biāo)采購(gòu)驗(yàn)收部門缺乏責(zé)任心或?qū)︱?yàn)收的產(chǎn)品不了解,易導(dǎo)致驗(yàn)收的產(chǎn)品不合格,此時(shí)可使用第二種模式,即驗(yàn)收由使用單位負(fù)責(zé),由于使用單位驗(yàn)收自己使用的產(chǎn)品,責(zé)任心相對(duì)較強(qiáng),可避免矛盾的發(fā)生,因此應(yīng)根據(jù)驗(yàn)收產(chǎn)品的復(fù)雜性來(lái)決定采用哪種模式。
按集中招標(biāo)采購(gòu)的實(shí)施地點(diǎn)不同,集中采購(gòu)可分為以下三種模式。在集團(tuán)公司總部進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)。有多個(gè)子(分)公司同時(shí)采購(gòu)時(shí),可以將各個(gè)子(分)公司的專家集中到集團(tuán)公司總部進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu);在項(xiàng)目部進(jìn)行進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)。一個(gè)新項(xiàng)目剛開工時(shí),所需物資設(shè)備較多時(shí),可采取在項(xiàng)目所在地進(jìn)行一次集中招標(biāo)采購(gòu);在子(分)公司駐地進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)。當(dāng)只有一個(gè)子(分)公司需要采購(gòu)時(shí),可在子(分)公司駐地實(shí)施招標(biāo)采購(gòu),由集團(tuán)公司授權(quán)采購(gòu)單位自行組織,也可由集團(tuán)公司來(lái)人組織。
按集中招標(biāo)采購(gòu)的物資設(shè)備價(jià)值大小,集中采購(gòu)可分為以下兩種模式??們r(jià)100萬(wàn)元以下物資設(shè)備的采購(gòu),由采購(gòu)單位自行組織招標(biāo)采購(gòu);總價(jià)100萬(wàn)元以上物資設(shè)備的采購(gòu),由集團(tuán)公司組織招標(biāo)采購(gòu)。
集中采購(gòu)的優(yōu)勢(shì)
隨著施工企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,集中招標(biāo)采購(gòu)是施工企業(yè)贏得市場(chǎng),掌握主動(dòng),提高效率,取得最大利益的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,集中招標(biāo)采購(gòu)能夠充分發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),吸引更多的供應(yīng)商參與競(jìng)價(jià),通過(guò)招標(biāo)、詢價(jià)等手段取得最優(yōu)價(jià)格,從而降低采購(gòu)成本。執(zhí)行集中招標(biāo)采購(gòu)還能將集團(tuán)公司各子公司、分公司分散的采購(gòu)人力、采購(gòu)資源集合起來(lái),形成一個(gè)合力,共同應(yīng)對(duì)市場(chǎng),對(duì)外體現(xiàn)一家人,擰成一股繩,使采購(gòu)規(guī)模擴(kuò)大,從更高層面上調(diào)整了供應(yīng)商結(jié)構(gòu)。
事例一:某集團(tuán)下屬的一分公司需采購(gòu)二臺(tái)25噸汽車起重機(jī),二分公司需采購(gòu)一臺(tái)50噸汽車起重機(jī),三分公司需采購(gòu)一臺(tái)100噸汽車起重機(jī)。國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)汽車起重機(jī)的單位較多,為采購(gòu)到滿意的產(chǎn)品,可采取邀請(qǐng)招標(biāo)的方式進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu),只邀請(qǐng)自己感興趣、產(chǎn)品質(zhì)量相對(duì)較好的單位參與投標(biāo),四臺(tái)汽車起重機(jī)雖然型號(hào)不同,但汽車起重機(jī)屬成熟定型產(chǎn)品,不存在驗(yàn)收復(fù)雜化的問(wèn)題,又因?yàn)槭侨齻€(gè)單位同時(shí)要采購(gòu)總價(jià)在100萬(wàn)元以上的產(chǎn)品,此時(shí)可采取在集團(tuán)公司總部進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu),集中付款,統(tǒng)一驗(yàn)收后調(diào)撥到各分公司使用,對(duì)集團(tuán)而言,只需進(jìn)行一次招標(biāo)采購(gòu)手續(xù),對(duì)使用單位而言,即減少了自行招標(biāo)采購(gòu)的一系列程序,同時(shí)也因?yàn)榧胁少?gòu),更容易采購(gòu)到物美價(jià)廉的產(chǎn)品。
事例二:某集團(tuán)公司剛中標(biāo)一大型建筑工程,參加該工程施工的單位有集團(tuán)下屬的四個(gè)分公司,由于項(xiàng)目較大,各參建分公司都需采購(gòu)一批機(jī)械設(shè)備,該工程一次性采購(gòu)數(shù)量較大,總價(jià)達(dá)4600萬(wàn)元,涉及采購(gòu)單位較多,有下屬的一、二、三、四公司,涉及的設(shè)備類型廣泛,有起重機(jī)械、混凝土機(jī)械、土方機(jī)械、動(dòng)力機(jī)械等,針對(duì)這一采購(gòu)項(xiàng)目的特點(diǎn),可在項(xiàng)目部駐地以集團(tuán)公司的名義按設(shè)備類型進(jìn)行分類公開招標(biāo)采購(gòu),由于四個(gè)分公司都在一個(gè)工程上施工,可采取集中招標(biāo)、各自驗(yàn)收、各自付款的方式,采取該種方式只需進(jìn)行4次招標(biāo),而如果由各分公司各自進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu),合計(jì)要進(jìn)行8次招標(biāo)采購(gòu),由此可見(jiàn)進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu)能夠大大減少集團(tuán)公司的工作量,對(duì)集團(tuán)公司來(lái)說(shuō),通過(guò)集中招標(biāo)采購(gòu)能夠降低采購(gòu)成本,規(guī)范采購(gòu)管理,提高工作效率。
事例三:某集團(tuán)公司剛中標(biāo)一大型橋梁工程,為完成該工程需采購(gòu)一批物資,該橋梁工程的材料采購(gòu)數(shù)量較大,總價(jià)達(dá)26180萬(wàn)元,涉及的材料類型廣泛,有鋼材、砂石料、水泥等,針對(duì)這一采購(gòu)項(xiàng)目的特點(diǎn),可在橋梁工程項(xiàng)目部駐地以集團(tuán)公司的名義按材料類型進(jìn)行分類公開招標(biāo)采購(gòu),由于采購(gòu)的材料都在一個(gè)工程上使用,可采取集中招標(biāo)、集中付款、統(tǒng)一驗(yàn)收、調(diào)撥使用的方式。通過(guò)對(duì)比集中招標(biāo)前后的價(jià)格可以發(fā)現(xiàn),實(shí)行集團(tuán)集中招標(biāo)采購(gòu)可節(jié)約資金4275萬(wàn)元,由此可見(jiàn),通過(guò)集中招標(biāo)采購(gòu)不但能夠規(guī)范采購(gòu)管理,提高工作效率,同時(shí)能夠最大限度地降低采購(gòu)成本。
集中招標(biāo)采購(gòu)的實(shí)施
集中招標(biāo)采購(gòu)有諸多優(yōu)點(diǎn),但也存在一些困難,對(duì)實(shí)施集中招標(biāo)采購(gòu)的部門來(lái)說(shuō),不但委托的采購(gòu)單位較多,而且采購(gòu)產(chǎn)品的種類又紛繁復(fù)雜,同一個(gè)產(chǎn)品,不同的單位需要不同的配置,采購(gòu)時(shí)間也有早有遲等等,如果集中招標(biāo)采購(gòu)部門采取“隨時(shí)委托、隨時(shí)采購(gòu)”的方式,勢(shì)必會(huì)發(fā)生多次、重復(fù)采購(gòu)相同項(xiàng)目的問(wèn)題,進(jìn)而出現(xiàn)了重復(fù)勞動(dòng),增大了工作量,降低了工作效率。因此,如果集中招標(biāo)采購(gòu)部門采取“定期、匯總”的采購(gòu)方式,將采購(gòu)單位委托的采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行歸類,按期進(jìn)行集中招標(biāo)采購(gòu),這樣,就可以減少工作量,又能獲得更大的規(guī)模采購(gòu)效益。
集中招標(biāo)采購(gòu),要做好各個(gè)子(分)公司與集中招標(biāo)采購(gòu)小組的協(xié)調(diào)配合工作,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),明確工作思路,重視集中招標(biāo)采購(gòu)。集中招標(biāo)采購(gòu)是對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)模式的一次改革,必然會(huì)遇到一些困難和阻力。各級(jí)管理人員要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),樹立科學(xué)的采購(gòu)思想,按照“先重點(diǎn)、后一般、再全面”,分步實(shí)施,逐步集中,循序漸進(jìn)式管理工作思路進(jìn)行。集團(tuán)及各子(分)公司要高度重視集中招標(biāo)采購(gòu),密切關(guān)注采購(gòu)價(jià)格,對(duì)重大的招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目,公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理要親自參加評(píng)標(biāo)及合同談判,對(duì)采購(gòu)合同要嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真履行合同,樹立集團(tuán)公司良好的商業(yè)信譽(yù)。
任何新事物都會(huì)有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程,集中招標(biāo)采購(gòu)作為剛剛開始的新的采購(gòu)管理體制,也必然要有一個(gè)適應(yīng)的過(guò)程,一開始各項(xiàng)管理制度還不健全,加之各個(gè)子(分)公司的實(shí)際情況又千差萬(wàn)別,所以要實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu),各個(gè)子(分)公司必須要做好與集團(tuán)公司采購(gòu)部門的配合工作,從計(jì)劃的填報(bào)、采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、付款等各個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行支持和配合,并且還要在市場(chǎng)信息等方面加強(qiáng)相互溝通,實(shí)現(xiàn)資源共享。
集中招標(biāo)采購(gòu),要抓好基礎(chǔ)工作,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和落實(shí)責(zé)任,規(guī)范采購(gòu)管理流程和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》執(zhí)行。為防止和減少不利因素的影響,規(guī)范采購(gòu)管理工作,保證集中招標(biāo)采購(gòu)工作的順利進(jìn)行,必須建立和完善采購(gòu)管理制度。通過(guò)完善的采購(gòu)管理制度,堵塞管理漏洞,解決管理問(wèn)題。采購(gòu)制度建設(shè)要與集中招標(biāo)采購(gòu)管理工作互相促進(jìn),根據(jù)管理需要不斷改進(jìn)和完善,為集中招標(biāo)采購(gòu)提供制度保障。
搞好計(jì)劃管理,強(qiáng)化采購(gòu)計(jì)劃、合同、驗(yàn)收和結(jié)算管理。計(jì)劃、合同、驗(yàn)收和結(jié)算付款在采購(gòu)管理中非常關(guān)鍵,有效地控制這四個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)提升采購(gòu)管理績(jī)效至關(guān)重要。采購(gòu)計(jì)劃是集中招標(biāo)采購(gòu)的依據(jù),計(jì)劃的準(zhǔn)確性是招標(biāo)采購(gòu)的各環(huán)節(jié)能否正常運(yùn)作的關(guān)鍵,因此各子(分)公司必須嚴(yán)格按照各公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和施工計(jì)劃編制年度(月度)采購(gòu)計(jì)劃,用嚴(yán)格的計(jì)劃來(lái)組織指揮集中招標(biāo)采購(gòu);合同是集中招標(biāo)采購(gòu)結(jié)果的具體化,是雙方履行權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù);驗(yàn)收是集中招標(biāo)采購(gòu)成果的保證。驗(yàn)收不嚴(yán)格,考核不到位,易出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,甚至違法、違紀(jì)。各單位要完善驗(yàn)收制度,規(guī)范驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法,嚴(yán)格驗(yàn)收工作考核;結(jié)算付款嚴(yán)格按合同約定和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。
了解市場(chǎng)信息,確定目標(biāo)、做好市場(chǎng)預(yù)測(cè)和調(diào)查工作。只有掌握正確及時(shí)的信息,才能實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu),起到集中招標(biāo)采購(gòu)降低采購(gòu)成本的目的。同時(shí)要想采購(gòu)到物美價(jià)廉的產(chǎn)品,還必須做好預(yù)測(cè)工作,由于各子(分)公司所處的地理位置不同,因而選擇產(chǎn)品的供貨渠道也不盡相同,所以必須對(duì)企業(yè)所在地進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。并在調(diào)查中嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)核算,實(shí)行擇優(yōu)選購(gòu),敢于打破行政區(qū)域的界限。
加快集中招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)人才培養(yǎng),成立集中招標(biāo)采購(gòu)專家人才庫(kù)。優(yōu)秀的人才是集中招標(biāo)采購(gòu)管理工作取得卓越成效的關(guān)鍵,集團(tuán)公司要制定《采購(gòu)人才培訓(xùn)方案》,將采購(gòu)人才的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度計(jì)劃,加大對(duì)集中招標(biāo)采購(gòu)管理人員的教育和培訓(xùn)力度,不斷提高采購(gòu)管理人員和操作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能,保證集中招標(biāo)采購(gòu)各項(xiàng)管理工作落實(shí)到位。
集中采購(gòu)還應(yīng)成立專家人才庫(kù),進(jìn)行集中采購(gòu)、合同談判和驗(yàn)收把關(guān),以節(jié)約人力、財(cái)力等。由于集中采購(gòu)部門一批購(gòu)進(jìn)的產(chǎn)品可能涉及到多個(gè)子(分)公司的委托,對(duì)此,如果要求子(分)公司各自自己去找專家進(jìn)行招標(biāo),勢(shì)必會(huì)增大困難,也會(huì)耗費(fèi)更多的時(shí)間、精力和財(cái)力等,而如果由集團(tuán)公司采購(gòu)部門組織一個(gè)專家小組,將整批采購(gòu)項(xiàng)目一次性招標(biāo)采購(gòu)?fù)戤吅?,再交付?分)公司,就會(huì)減少子(分)公司的工作量,節(jié)省了大量的時(shí)間、人力等,同時(shí),成立集中招標(biāo)采購(gòu)專家人才庫(kù)也易于加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)采購(gòu)人員的監(jiān)督,更便于對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的質(zhì)量把關(guān)。
優(yōu)化采購(gòu)監(jiān)督管理機(jī)制。集中招標(biāo)采購(gòu)規(guī)模大、金額高,為保證集中招標(biāo)采購(gòu)管理工作順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),必須依靠健全、完善的“監(jiān)督管理機(jī)制”作為保障,加強(qiáng)監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)對(duì)集中招標(biāo)采購(gòu)全過(guò)程、全方位的監(jiān)督管理。通過(guò)加強(qiáng)公開招標(biāo),集體決策,提高采購(gòu)的透明度,真正實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光采購(gòu)”,保證集中招標(biāo)采購(gòu)工作的公開、公正、公平。(作者:中國(guó)中鐵大橋局集團(tuán)第四工程有限公司 晏維華)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過(guò)河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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