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溫州的特級企業(yè)中城建設(shè)申請破產(chǎn),據(jù)說賬面資產(chǎn)10.6億,債務(wù)13.8億,媒體形容“各路催債,紛至沓來”。
這使我想起了2008年金融危機時的思考,什么企業(yè)能活得更久?杜邦歷史212年,住友歷史429年,波爾多酒莊奧比昂歷史500年,修廟的家族企業(yè)金剛組,歷史1428年……
金剛組是目前能查到的歷史最長企業(yè),為什么出現(xiàn)在建筑行業(yè)?
建筑企業(yè)是不容易死的:建筑企業(yè)是訂單生產(chǎn),存貨往往是沒有結(jié)算或者正在進行的項目,不會有大量的跌價損失,看一些大服裝企業(yè)的存貨損失,動則幾十億,建筑企業(yè)沒有這樣的擔(dān)憂;與同樣是訂單生產(chǎn)的船舶企業(yè)相比,建筑企業(yè)的固定資產(chǎn)投入要小得多,屬于輕資產(chǎn)經(jīng)營,不用太擔(dān)心固定資產(chǎn)開工不足的沉重壓力;在履約上,建筑企業(yè)往往是在承接項目以后,再組織施工的人力資源,在項目采用總分包模式的情況下,企業(yè)自身并不需要儲備大量的人員,尤其是作業(yè)人員,可謂有項目則人員集中,沒有項目則人員分散。金剛組能存活1428年,多少與行業(yè)的特點有關(guān)。
生在不容易死行業(yè)的中城建設(shè)要破產(chǎn)重組了,多少讓人唏噓,為什么?
首先是脫離了主業(yè);從有限的媒體信息可以看到,中城建設(shè)破產(chǎn)的主要原因并不是建筑業(yè)務(wù)出問題,而在建筑業(yè)務(wù)以外;建筑企業(yè)并非不該做其他業(yè)務(wù),但不能總是機會主義和超出自身的能力,如果依靠建筑業(yè)務(wù)造血來從事其他投機業(yè)務(wù),而投資的數(shù)量超過建筑業(yè)務(wù)的造血功能,則類似于用5噸的車拉15噸的貨,短時間或許可以,長時間一定出問題;有時候,轉(zhuǎn)型這件美麗的外衣,藏著一棵逃避的心,中城建設(shè)的破產(chǎn)或許讓很多什么都想干的建筑企業(yè)聽見依稀傳來的喪鐘;
其次是管理的失控;即使脫離主業(yè),如果在新業(yè)務(wù)的決策和管理方面恰當,也未必導(dǎo)致企業(yè)的死亡,而決策和管理的背后是企業(yè)能力,對新業(yè)務(wù)了解嗎?決策的依據(jù)是什么?決策后新業(yè)務(wù)如何經(jīng)營和管理?任何一個環(huán)節(jié)失控都會導(dǎo)致問題的產(chǎn)生,每個問題都可能成為讓企業(yè)破產(chǎn)的那只“蝴蝶”。
這是最好的年代,也是最壞的年代。對于建筑企業(yè)而言,無論你是否擁有資質(zhì)的優(yōu)勢,項目在流血,就應(yīng)該先解決項目的問題;房建業(yè)務(wù)沒有做好,就不要進入港航業(yè)務(wù);建筑業(yè)務(wù)沒有做好,就不要考慮做平臺。千里之行,始于足下,別讓你豐滿的理想,在凜冽的寒風(fēng)中成為秋天的落葉。
不要問中城建設(shè)的喪鐘為誰而鳴,它為你我敲響。(作者:上海攀成德管理顧問有限公司 李福和)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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