2016年在一片歡慶祥和中落下了帷幕。這一年,在董事長的帶領下,集團公司、各子(分)公司、項目部同心同德,拼搏奮進,圓滿完成了年度各項工作目標。
集團承建的臺州電力調度中心工程榮獲2016年度國家優(yōu)質工程獎,這是本年度臺州市唯一一個國優(yōu)工程,也是繼魯班獎之后,我們拿下的又一個國家級優(yōu)質工程質量獎項。
除了重量級的國優(yōu)獎項外,在省市各級工程獎項評比中,國強集團的成績也令人矚目。此外,集團再次榮膺國家行政管理總局“守合同重信用”企業(yè)、浙江省AAA級守合同重信用企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、浙江省先進建筑業(yè)企業(yè)等社會榮譽。
過去的2016年,可謂是國強發(fā)展史上光彩奪目的一年,是我們邁上歷史新臺階的一年,是值得深入總結和提煉的一年。2016年,在國家供給側結構性改革、結構性衰退和結構性繁榮并存的過程中,市場走向了深度調整期,而建筑業(yè)改革和洗牌也進入更深層次,行業(yè)轉型和變革日益劇烈。在激變的宏觀環(huán)境中,集團深入分析國家政策和經(jīng)濟形勢,使企業(yè)緊跟國家發(fā)展方向,順應歷史潮流和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,制定出適應市場變化的發(fā)展策略,這一切促使我們在2016年實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展,并取得了建筑工程施工總承包特級資質和建筑行業(yè)(建筑工程、人防工程)雙專業(yè)設計甲級資質。
2016年是我國“十三五”規(guī)劃的開局之年,我們在2016年收獲了成績,發(fā)現(xiàn)了問題。2017年,將是國強布局“十三五”的重要一年;2017年,將是國強大力改革的關鍵一年;2017年,將是國強實現(xiàn)二次騰飛的開局之年,2017,時不我待,2017,任重道遠。
集團戰(zhàn)略上要做到2個“布局”,1個“定位”,1個“改革”,布局與主業(yè)相關產(chǎn)業(yè)及新產(chǎn)業(yè),定位建筑業(yè),改革原模式。2017年,集團要布局與建筑房地產(chǎn)相關,但又相對單體項目利潤較高,且可以長期發(fā)展的行業(yè)或專業(yè)。因為與主業(yè)相關,我們的專業(yè)人才和團隊能直接對接,相對失敗的風險就會減少。包括我們的項目經(jīng)理,也需要有這方面的思考,這也是建筑業(yè)轉型升級的一種方式,比如考慮進入地下管廊工程、環(huán)保工程等等。
同時,集團要在發(fā)展自己的建筑房地產(chǎn)主業(yè)之外,配置資源,開始新產(chǎn)業(yè)的布局,要組織精兵強將,要容許試錯,要找準今后經(jīng)濟趨勢會大力發(fā)展的產(chǎn)業(yè),例如大健康產(chǎn)業(yè)、休閑養(yǎng)生地產(chǎn)等行業(yè),爭取有項目落地,開始為今后集團發(fā)展蓄力,為集團發(fā)展培育新的增長極。
此外,準確定位建筑業(yè),大力宣傳與貫徹“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,努力在建筑業(yè)這個大領域里面,找到并形成幾個細分專業(yè)的競爭優(yōu)勢,從而通過幾年的發(fā)展,努力做成該細分專業(yè)的隱性冠軍,例如我們可以把自己打造成“工業(yè)廠房建造專家”、“綠色建筑領先者”等。
1個“改革”,是指充分全面理解和貫徹“ 為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念,要始終堅信,只有我們?yōu)榭蛻魟?chuàng)造價值了,我們才會更有價值。根據(jù)這一理念,從我們的經(jīng)營、生產(chǎn)、管理各條線都要進行改革及優(yōu)化,建立“防治質量通病小組”、“業(yè)主無障礙溝通平臺”、“工程修理快速反應機制”等,放眼長線,樹立真正的品牌和滿意度,形成國強建筑的競爭優(yōu)勢,從而戰(zhàn)勝對手,贏得未來。
經(jīng)營業(yè)務上要做到3個“關注”,關注重點區(qū)域,關注重點項目,關注新業(yè)務模式。2017年我們要積極打開經(jīng)營思路,做到3個關注,具體來說,就是要做到重點關注集聚區(qū)、綠心、椒江兩岸開發(fā)等業(yè)務區(qū)域;重點關注上規(guī)模項目和大型市政項目;重點關注PPP項目、EPC項目及建筑工業(yè)化項目。
同時,我們要積極加強市場競爭力,2017年我們要力爭省重點辦AAA信用等級及確保臺州市信用評價AAA等級,在投標中繼續(xù)保持技術標的優(yōu)勢地位,深入學習BIM知識,提升技術團隊專業(yè)水平。同時,實行項目經(jīng)理分等級制度,對于信譽實力好的項目經(jīng)理給予支持,對于信譽實力差的項目經(jīng)理逐步淘汰,為集團的優(yōu)質項目經(jīng)理做大做強創(chuàng)造條件,也為引進優(yōu)質項目經(jīng)理增加亮點。另外,一定要解決部分項目跟蹤不力的問題,要做好前期業(yè)主溝通工作,加強與政府、項目經(jīng)理的信息溝通工作,要把項目跟蹤落實到人,要有進展記錄,要一跟到底。
此外,進一步完善合同管理制度,落實合同交底工作,要將合同履約管理作為經(jīng)營工作的一項重點工作來抓。2017年實現(xiàn)合同額10%以上的經(jīng)營增長目標。
在業(yè)務承接方面,要主動與大型國有企業(yè)建立良好的業(yè)務關系,爭取國企項目工程。同時,分出更多的精力放在PPP項目、EPC項目及建筑工業(yè)化項目上,這些項目是未來業(yè)務的增長點,集團將成立專門的工作小組,定期匯總項目信息、分析測算結果等,為新業(yè)務模式的嘗試做好充分準備。
工程管理上要做到2個“強化 ”,2個“注重”,強化工程質量意識,強化精益化管理意識,注重價值創(chuàng)造,注重業(yè)主滿意度。2017年,我們要在現(xiàn)有的基礎上,進一步提升工程品質,積極創(chuàng)建優(yōu)質工程。為確保創(chuàng)優(yōu)目標順利完成,集團工程管理部門將提前做好創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃,從前期開始指導項目部做好創(chuàng)優(yōu)準備,并通過專項檢查和督導,在過程中加以糾偏,強化項目部工程質量意識,以確保工程達到創(chuàng)優(yōu)要求。
我們要全面學習精益化管理手段,從現(xiàn)場管理、工期管理、人員管理、設備管理等多個方面提升管理水平,向管理要效益,讓管理產(chǎn)收益。
同時,我們要以“為客戶創(chuàng)造價值”為指導思想,做好“工程服務商”的自我定位,努力為業(yè)主帶來更多價值,以高品質、高效率,超水平、超預期打造理想工程,提高業(yè)主滿意度。2017年,集團將積極搭建業(yè)主溝通平臺,確保前期、施工期、后期都能及時掌握業(yè)主的需求,及時解決業(yè)主的問題。此外,我們還將修訂并完善工程回訪制度和善后工程維修流程,確保解決業(yè)主的后顧之憂,切實提高業(yè)主滿意度。
財務管控上要做到3個“抵御”,抵御制度漏洞,抵御成本失衡,抵御資金風險。監(jiān)管工作上要做到3個“加強”,加強營改增宣傳工作,加強項目派駐人員監(jiān)管工作,加強項目部借還款管理工作。2017年我們在加強銷售,吸納現(xiàn)金流的同時,要進一步加強資金審查和監(jiān)管工作,確保財務管控做到3個“抵御”。對項目承接和項目經(jīng)理引進都要嚴格做好全面的考察,確保有業(yè)務實力和資金實力,寧缺勿濫。提前做好風險預警工作,提高對風險敏感度,重點監(jiān)控有風險指癥的工程。
監(jiān)管工作要緊密聯(lián)系項目部,做好3個“加強”。加強對項目部營改增的宣傳工作。在不斷研究營改增新政的基礎上,持續(xù)做好營改增相關政策的解讀和解釋工作,做好項目部“四流合一”的監(jiān)督管理工作,并進一步完善和調整相關制度。加強項目派駐人員的監(jiān)管工作。現(xiàn)場派駐人員必須做好項目部的資金使用情況、施工進度、分包合同、材料購銷合同簽訂等監(jiān)管工作,督促和幫助項目部按照集團要求做好各項工作,同時集團也將加強派駐人員的崗位職責與管理技巧的培訓和學習,更好地為項目部服務。加強項目部借還款管理工作。嚴格執(zhí)行公司新的借還款制度,按制度辦理相關借還款手續(xù),特別是對借款期限、借款擔保、擔保額度、抵押擔保等進行嚴格控制把關。
企業(yè)管理上要做到3個“學習”,學習科學的管理理念、學習先進的管理手段,學習優(yōu)秀的行業(yè)典范。2017年,我們的革新將從中高管開始。作為企業(yè)的領頭人,我們的高層和中層,應為企業(yè)的發(fā)展擔負更多的責任,為組織的革新做出積極的表率。
因此,我們將重點加強中高層的培訓和學習,吸收新知,開闊眼界,多去行業(yè)標桿企業(yè)參觀取經(jīng),積極借鑒先進的管理經(jīng)驗和管理手段。讓中高管都敢于破除固步自封的陳舊理念,得到放手歷練和提升的機會。同時,積極培育人才、引入人才,有規(guī)劃、有布局、有步驟地推進人才隊伍建設工作,提升基層員工的專業(yè)素養(yǎng)和崗位技能,使人力資源真正符合企業(yè)發(fā)展的需求,使人真正成為“資源”,成為企業(yè)創(chuàng)新力和開拓力源源不斷的活泉之眼。
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