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工程項目建設中,材料費、機械費等直接成本占到整個項目造價的50%以上,是降本、節(jié)流的關鍵所在。尤其在當前,經濟下行壓力加大,投資增速放緩,施工企業(yè)承攬項目明顯減少,市場競爭更加激烈,經營壓力不斷增大,“營改增”、高壓反腐等要求采購過程透明、嚴格監(jiān)督管控,越來越多的企業(yè)積極探索通過集采平臺,整合采購資源,規(guī)范采購流程,發(fā)揮競價優(yōu)勢,實現規(guī)模經濟,切實降低物資設備成本。加上信息技術的快速發(fā)展和“互聯(lián)網+”浪潮的極速推進,不少施工企業(yè)已經開發(fā)使用或正在籌劃建設自己的集采平臺,甚至致力于將企業(yè)自己的平臺擴展至行業(yè)級交易平臺,打造工程建設物資裝備領域的“淘寶”,抑或使用第三方電商平臺。一時間,集采電商平臺大量涌現,如潮襲來。
本期,多位施工企業(yè)管理者分享了集采平臺的探索、實踐與思考。打造“互聯(lián)網﹢建筑+供應鏈金融”平臺,實現從物資采購管理、訂單配送及現場驗收結算、融資支付全過程標準化管理,采購數據相互聯(lián)通,物資供應鏈管理簡潔高效,對企業(yè)生產、成本控制起到良好的支撐作用;探索“互聯(lián)網+集中采購”之路,實行“平臺化發(fā)展、產業(yè)鏈共贏”戰(zhàn)略,以全方位支撐主業(yè)發(fā)展為導向,以新技術推動變革為驅動,將云計算、大數據、物聯(lián)網、移動互聯(lián)網等新技術與傳統(tǒng)建筑業(yè)務深入融合,構筑產業(yè)協(xié)同平臺,推進產業(yè)鏈深度整合;聯(lián)合多家施工 企業(yè)、投資機構等創(chuàng)建建筑供應鏈B2B集采電商平臺,面向所有施工企業(yè)提供招投標產品、供應鏈金融產品和商城產品,不僅全方位提升本企業(yè)的采購管理水平,而且助力更多的采購企業(yè)降低采購成本、提高采購效率、防控采購風險等。
盡管探索與實踐的過程中,也出現了傳統(tǒng)利益格局的抵制、采購需求數據的整合、復雜業(yè)務流程的在線操作、線上支付等各種難題,但集采平臺的推進依然風生水起、如火如荼。在互聯(lián)網浪潮的推動下,施工企業(yè)正在運用互聯(lián)網新思維,借助信息新技術、新手段,積極推動傳統(tǒng)業(yè)務的變革與創(chuàng)新,實現資源優(yōu)化配置,向集約化經營邁進。

當前,經濟下行壓力持續(xù)增大,行業(yè)漸入減速慢行的新常態(tài),施工企業(yè)更加注重眼睛向內,苦練內功,精耕細作,降本增效。相較于其他管理活動,集中采購在開源節(jié)流、降本增效方面見效較快,成果也能直接轉化為企業(yè)的利潤,加之“營改增”、反腐等的驅動,以及 信息技術的快速發(fā)展和“互聯(lián)網+”浪潮的推進,業(yè)內集中采購電子商務平臺大量涌現,如潮襲來。不少施工企業(yè)通過集采平臺,整合采購資源,規(guī)范采購流程,優(yōu)化供應鏈,保證了物資設備質量,降低了采購成本,防控了采購風險,實現了規(guī)模經濟,有力地推動了降本提質增效。本期,多位施工企業(yè)管理者和相關行業(yè)專家,分享集采平臺的思路、做法和經驗,探討其中的難點、困惑與思考。

2016 年6 月23 日,國務院辦公廳發(fā)布《關于清理規(guī)范工程建設領域保證金的通知》(國辦發(fā)〔2016〕49 號,以下簡稱《通知》),從全面清理各類保證金、轉變保證金繳納方式、按時返還保證金、嚴格工程質量保證金管理、實行農民工工資保證金差異化繳存辦法、規(guī)范保證金管理制度、嚴禁新設保證金項目七個方面,清理規(guī)范工程建設領域保證金。對施工企業(yè)來講,此舉有利于減輕企業(yè)負擔、激發(fā)市場活力。但在實操過程中,是否會陷入“上有政策,下有對策”的怪圈?能否實現減負增效的初衷?良藥還需看療效。本期,多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者,對《通知》進行多角度的分析與解讀、評論與建議。

自2016年5月1日起,“營改增”試點范圍擴大到建筑業(yè)。作為一項重大的稅制改革,營業(yè)稅改增值稅有利于減少重復納稅,降 低企業(yè)稅負,促進企業(yè)轉型升級。然而現實中,若要真正做到稅負只減不增,還需施工企業(yè)從自身出發(fā),認真著手改革,方能實現平穩(wěn)過渡,真正享受到“營改增”帶來的稅減紅利?!盃I改增”實施這幾個月來,施工企業(yè)在管理實踐中進行了哪些探索與思考、調整與轉變?本期,多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者,從業(yè)務模式調整、稅務崗位設置、績效體系調整、營業(yè)稅清理、新老項目梳理和增值稅測算等方面,分享其所思所為。

2015年,經濟領域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質性內容?宏觀經濟、固定資產投資、房地產業(yè)等走勢如何,對工程建設行業(yè)發(fā)展將產生怎樣的影響?
項目經理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結構、授權體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。

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