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項(xiàng)目履約是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。近年來(lái),施工企業(yè)的履約環(huán)境發(fā)生了較大變化,不僅對(duì)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、安全有更高的要求,對(duì)節(jié)能環(huán)保、品牌品質(zhì)也愈加重視;EPC、PPP、裝配式等新模式普及應(yīng)用,為項(xiàng)目合約注入了新體系、新內(nèi)容;受新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行等因素影響,項(xiàng)目出現(xiàn)頻繁變更、款項(xiàng)延付等,履約難度顯著加大。履約的內(nèi)涵和外延發(fā)生了哪些變化,面臨哪些新的挑戰(zhàn)?如何強(qiáng)化底線(xiàn)意識(shí),克服各種困難挑戰(zhàn),千方百計(jì)守信創(chuàng)效?怎樣樹(shù)立系統(tǒng)思維,統(tǒng)籌謀劃,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),全面提升履約能力,用高品質(zhì)履約筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石?
本期,多位行業(yè)專(zhuān)家和企業(yè)家圍繞這一話(huà)題,分享實(shí)踐與思考。履約管理不僅局限于滿(mǎn)足合同目標(biāo),是充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化,以客戶(hù)需求為牽引,響應(yīng)相關(guān)方需求的一種主動(dòng)行為,強(qiáng)調(diào)的是準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變和主動(dòng)求變,反映出企業(yè)的系統(tǒng)整合能力及對(duì)項(xiàng)目的影響和投射能力;履約管理正由單一建造能力向綜合服務(wù)能力轉(zhuǎn)變、由項(xiàng)目履約能力向企業(yè)內(nèi)控能力轉(zhuǎn)變、由結(jié)果考核向過(guò)程控制轉(zhuǎn)變、由業(yè)務(wù)監(jiān)管向合規(guī)監(jiān)管轉(zhuǎn)變,要著力優(yōu)化完善協(xié)同機(jī)制,促進(jìn)多層級(jí)、各業(yè)務(wù)、多部門(mén)間的合作聯(lián)動(dòng),形成合力;在向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的新時(shí)代,企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)出更加成熟、專(zhuān)業(yè)的“高品質(zhì)”競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),項(xiàng)目的履約能力不再局限指向工期與質(zhì)量,而是包含進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、信息化和品牌形象等諸多因素在內(nèi)的綜合能力比拼;項(xiàng)目管理的過(guò)程,本質(zhì)上就是履行合同義務(wù)、行使合同權(quán)利、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的過(guò)程,要把合同作為履約的核心依據(jù),多措并舉,多部門(mén)聯(lián)動(dòng),在企業(yè)構(gòu)建起現(xiàn)代合同管理體系,防控重大合同風(fēng)險(xiǎn),提升合同管理創(chuàng)效能力等。
在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信用體系建設(shè)日臻成熟的現(xiàn)代社會(huì),施工企業(yè)不僅恪守“言必信、行必果”的傳統(tǒng),也在不斷踐行“合同就是圣經(jīng)”“管理亦可創(chuàng)效”“預(yù)防重于救濟(jì)”的理念?!案赏暌粋€(gè)項(xiàng)目,拿下一方市場(chǎng)”,即便外部環(huán)境千變?nèi)f化、千差萬(wàn)別,千方百計(jì)守信創(chuàng)效,彰顯出企業(yè)對(duì)市場(chǎng)信譽(yù)、品牌形象的孜孜以求。履約踐諾,鑄魂強(qiáng)基,用一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的優(yōu)質(zhì)履約,不斷積累、建立起自身的價(jià)值創(chuàng)造力、行業(yè)引領(lǐng)力、品牌影響力、文化軟實(shí)力,實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
項(xiàng)目履約是企業(yè)生存與發(fā)展的根本。近年來(lái),施工企業(yè)的履約環(huán)境發(fā)生了較大變化,不僅對(duì)工程項(xiàng)目的工期、質(zhì)量、安全有更高的要求,對(duì)節(jié)能環(huán)保、品牌品質(zhì)也愈加重視;EPC、PPP、裝配式等新模式普及應(yīng)用,為項(xiàng)目合約注入了新體系、新內(nèi)容;受新冠疫情、經(jīng)濟(jì)下行等因素影響,項(xiàng)目出現(xiàn)頻繁變更、款項(xiàng)延付等,履約難度顯著加大。履約的內(nèi)涵和外延發(fā)生了哪些變化,面臨哪些新的挑戰(zhàn)?如何強(qiáng)化底線(xiàn)意識(shí),克服各種困難挑戰(zhàn),千方百計(jì)守信創(chuàng)效?怎樣樹(shù)立系統(tǒng)思維,統(tǒng)籌謀劃,協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),全面提升履約能力,用高品質(zhì)履約筑牢高質(zhì)量發(fā)展基石?
為貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于加快構(gòu)建新發(fā)展格局、著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署,國(guó)資委將中央企業(yè)2023 年主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)由原來(lái)的“兩利四率”調(diào)整為“一利五率”,提出了“一增一穩(wěn)四提升”的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),旨在推動(dòng)中央企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力,加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,建設(shè)世界一流企業(yè)。
本期視點(diǎn)觀察,與您共同探討,央企經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系的數(shù)次變更與調(diào)整,折射出了哪些發(fā)展理念的重大轉(zhuǎn)變?這些轉(zhuǎn)變給建筑企業(yè)帶來(lái)了什么影響?不管是央企還是民企,在“一利五率”考核指標(biāo)落地過(guò)程中,如何建立與之相匹配的戰(zhàn)略,多維度協(xié)調(diào)推進(jìn)?
“十四五”以來(lái),面對(duì)國(guó)際錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境變化和國(guó)內(nèi)“三重壓力”影響,北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司積極貫徹中央風(fēng)險(xiǎn)管理和“兩統(tǒng)籌”新精神,緊扣穩(wěn)中求升的發(fā)展主題,以全專(zhuān)業(yè)全流程內(nèi)部控制系統(tǒng)、與風(fēng)控體系高度融合的信息化系統(tǒng)為基礎(chǔ),將審計(jì)關(guān)口前移,開(kāi)展以?xún)?nèi)部審計(jì)與內(nèi)控評(píng)價(jià)雙向融合為核心的審計(jì)體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)了事前風(fēng)險(xiǎn)審、事中過(guò)程審、事后結(jié)果審的戰(zhàn)略協(xié)同,構(gòu)建起“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”的審計(jì)強(qiáng)支撐體系。本期分享以雙向融合為核心的審計(jì)體系建設(shè)案例,共同探討施工企業(yè)如何準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變,把重大風(fēng)險(xiǎn)隱患解決在萌芽狀態(tài),進(jìn)而通過(guò)一體推進(jìn)揭示問(wèn)題、規(guī)范管理、深化改革,全面推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理,提高依法合規(guī)治企水平。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國(guó)將推出哪些實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢(shì)如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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