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承發(fā)包模式是建筑市場的核心體系,而施工總承包模式在建筑業(yè)中是最主要的承發(fā)包模式。從目前我國建筑業(yè)中總承包的實(shí)踐來看,建設(shè)單位行為的不規(guī)范、有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策的不完善是突出問題,已經(jīng)成了行業(yè)發(fā)展的重大障礙,尤其是當(dāng)前有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)政策對總承包責(zé)任的規(guī)定明顯缺乏合理性,對總承包責(zé)任體系的完善已經(jīng)產(chǎn)生了抑制作用。如何解決這些問題,是擺在建筑業(yè)面前的一個重大課題。
一、總包分包企業(yè)的責(zé)任分類及法律關(guān)系分析
(一)總包分包企業(yè)的責(zé)任分類
總包分包企業(yè)的責(zé)任可以分為兩類 :一類是對合同相對方的合同責(zé)任,一類是對社會的公共責(zé)任。
第一類責(zé)任是約定責(zé)任,合同是責(zé)任約束的唯一來源。作為合同的標(biāo)的,工程本身是合同法律關(guān)系的客體,是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象,因此總包企業(yè)要按照總包合同就總包工程本身對業(yè)主承擔(dān)責(zé)任,分包企業(yè)要按照分包合同就分包工程本身對總包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,總包企業(yè)和分包企業(yè)就分包工程的質(zhì)量向業(yè)主承擔(dān)連帶責(zé)任。需要強(qiáng)調(diào)的是:這里的責(zé)任只是針對工程本身的責(zé)任(合同規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度等合同義務(wù)),而不牽涉業(yè)主、總包企業(yè)、分包企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理方式和行為以及這些行為的后果。
第二類責(zé)任本質(zhì)上是法定責(zé)任,法律法規(guī)是其主要來源(也有一些合同約定公共責(zé)任的情況)。在現(xiàn)代企業(yè)理念中,企業(yè)是一個“社會公民”,除了要面對市場,也要面對社會,既要對合同相對方負(fù)責(zé),也要對社會負(fù)責(zé)。
(二)總包分包企業(yè)的法律關(guān)系
總承包企業(yè)與分包企業(yè)之間為總分包關(guān)系,總承包企業(yè)就所承包的工程向業(yè)主承擔(dān)責(zé)任,分包企業(yè)僅應(yīng)就承包范圍內(nèi)的分包工程向總承包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任,同時分包企業(yè)應(yīng)就承包范圍內(nèi)的分包工程與總承包企業(yè)一起向業(yè)主承擔(dān)連帶責(zé)任。目前,總、分包企業(yè)的法律關(guān)系主要體現(xiàn)為中華人民共和國合同法下的關(guān)系。
建筑工程分包合同屬“并存的債務(wù)移轉(zhuǎn)”。債務(wù)移轉(zhuǎn)又稱債務(wù)承擔(dān),指基于當(dāng)事人協(xié)議或法律規(guī)定,由債務(wù)人移轉(zhuǎn)全部或部分債務(wù)給第三人,第三人就移轉(zhuǎn)的債務(wù)而成為新債務(wù)人的現(xiàn)象。廣義的債務(wù)承擔(dān)應(yīng)包括免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)和并存的債務(wù)承擔(dān)(《中華人民共和國合同法》第八十四條)。所謂并存的債務(wù)承擔(dān),指原債務(wù)人并沒有脫離債的關(guān)系,而第三人加入債的關(guān)系,并與債務(wù)人共同向同一債權(quán)人承擔(dān)債務(wù)。結(jié)合實(shí)際情況,建筑工程分包合同應(yīng)當(dāng)屬于“債務(wù)人與第三人,或者債權(quán)人、債務(wù)人與第三人之間共同約定,由第三人加入債的關(guān)系”的這種情況 ;在這里,債權(quán)人即建設(shè)單位,債務(wù)人即總包人,第三人即分包人。這種情況下,債務(wù)人與第三人承擔(dān)連帶責(zé)任。這一觀點(diǎn)在建筑法中得到了明確體現(xiàn)(中華人民共和國建筑法第二十九條 :建筑工程總承包單位按照總承包合同的約定對建設(shè)單位負(fù)責(zé) ;分包單位按照分包合同的約定對總承包單位負(fù)責(zé)??偝邪鼏挝缓头职鼏挝痪头职こ虒ㄔO(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任)。
建筑工程分包合同不屬于“第三人代為履行”。第三人代為履行(《中華人民共和國合同法》第六十五條),指當(dāng)事人約定由第三人向債權(quán)人履行債務(wù),但是第三人并沒有加入到合同關(guān)系中來,也沒有承擔(dān)債務(wù)而成為合同當(dāng)事人 ;發(fā)生糾紛時,第三人并無直接的法律責(zé)任。同時,建設(shè)工程合同也不屬于“免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)”。在免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)中,第三人就移轉(zhuǎn)的債務(wù)完全取代了債務(wù)人的法律地位,原債務(wù)人相當(dāng)于免責(zé)了。
二、當(dāng)前總包分包企業(yè)責(zé)任劃分中的問題
(一)總包企業(yè)對分包企業(yè)監(jiān)督管理責(zé)任的合法性問題
在建筑市場發(fā)展的過程中有著一些不和諧的現(xiàn)象 :違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等行為的存在,影響了工程質(zhì)量、施工安全,對農(nóng)民工工資的拖欠影響了社會的穩(wěn)定。在這種情況下,政府主管部門出臺一系列部門規(guī)章及規(guī)范性文件整頓和規(guī)范建筑市場環(huán)境,但有些規(guī)章及規(guī)范性文件中個別內(nèi)容的合法性值得商榷。勞動和社會保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)規(guī)定“工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資”。建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》(建市〔2005〕131號)規(guī)定“承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任”。在上述規(guī)章及規(guī)范性文件中都明確要求總包企業(yè)承擔(dān)對分包企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理的責(zé)任,把總包企業(yè)當(dāng)成分包企業(yè)的上級來對待。
目前,在我國法學(xué)界對“監(jiān)督”一詞通常有廣義與狹義兩種理解。狹義上的監(jiān)督,是指由特定國家機(jī)關(guān)依照法定權(quán)限和法定程序,對立法、司法和執(zhí)法活動的合法性所進(jìn)行的監(jiān)督。廣義的監(jiān)督,是指由所有國家機(jī)關(guān)、社會組織和公民對各種法律活動的合法性所進(jìn)行的監(jiān)督。二者都以法律實(shí)施及人們行為的合法性為監(jiān)督的基本內(nèi)容。監(jiān)督權(quán)應(yīng)當(dāng)由法律賦予并在合法的前提下行使,而實(shí)現(xiàn)監(jiān)督必須具備五個要素,即 :監(jiān)督的主體、監(jiān)督的客體、監(jiān)督的內(nèi)容、監(jiān)督的權(quán)力、監(jiān)督的規(guī)則,這五個要素缺一不可,方能共同構(gòu)成一個完整的監(jiān)督機(jī)制。目前在法律層面上,關(guān)于總包企業(yè)對分包企業(yè)監(jiān)督管理的規(guī)定是存在缺位的。在實(shí)踐過程中,總包企業(yè)依據(jù)上述規(guī)章及規(guī)范性文件對分包企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理時,往往會出現(xiàn)無所作為或矯枉過正的問題。
另一方面,在建筑工程領(lǐng)域,建筑工程分包合同的雙方在法律上是平等關(guān)系。很顯然,總、分包企業(yè)之間是以分包合同聯(lián)系起來的,二者之間的關(guān)系是商務(wù)關(guān)系,作為民事關(guān)系的一種,自然受到《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》等民商法律的規(guī)范。雖然總、分包企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上是上下游關(guān)系,但從法律上講,二者的地位是完全平等的,總包企業(yè)和分包企業(yè)都是獨(dú)立經(jīng)營的企業(yè),不存在上下級之間的關(guān)系,這和總包企業(yè)與材料供應(yīng)商之間的關(guān)系是完全一樣的?!吨腥A人民共和國民法通則》第三條規(guī)定:“ 當(dāng)事人在民事活動中的地位平等”,第四條規(guī)定 :“民事活動應(yīng)當(dāng)遵循自愿、公平、等價有償、誠實(shí)信用的原則”。《中華人民共和國合同法》的第三條規(guī)定 :“合同當(dāng)事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”,第四條規(guī)定“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利,任何單位和個人不得非法干預(yù)”。根據(jù)這些規(guī)定可以看出,總包企業(yè)無權(quán)對分包企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理行為進(jìn)行干涉,總包企業(yè)、分包企業(yè)都要為各自的經(jīng)營管理行為獨(dú)立負(fù)責(zé)。從這個角度來分析,總包企業(yè)對分包企業(yè)的監(jiān)督管理更顯得底氣不足。
(二)總分包企業(yè)連帶責(zé)任擴(kuò)大化的問題
所謂連帶責(zé)任,是指依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,兩個或者兩個以上當(dāng)事人對其共同債務(wù)全部承擔(dān)或部分承擔(dān),并能因此引起其內(nèi)部債務(wù)關(guān)系的一種責(zé)任。法定連帶責(zé)任是依據(jù)法律的規(guī)定而產(chǎn)生的連帶責(zé)任,約定的連帶責(zé)任是法律并沒有規(guī)定當(dāng)事人必須承擔(dān)連帶責(zé)任,而是當(dāng)事人自愿在合同或協(xié)議中約定彼此之間承擔(dān)連帶責(zé)任。法定的連帶責(zé)任不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,當(dāng)事人之間的協(xié)議不得更改法律所賦予的連帶責(zé)任。
連帶責(zé)任還可分為一般連帶責(zé)任和補(bǔ)充連帶責(zé)任。一般連帶責(zé)任是指各責(zé)任人之間不分主次,任何一個人都無條件對債務(wù)(或責(zé)任)承擔(dān)連帶責(zé)任。補(bǔ)充連帶責(zé)任則是指連帶責(zé)任人之間責(zé)任的承擔(dān)有先后順序,只有在第一責(zé)任人不承擔(dān)或不能承擔(dān)責(zé)任的情況下,其他的責(zé)任人才承擔(dān)連帶責(zé)任。
連帶責(zé)任涉及面很廣,根據(jù)我國法律、法規(guī)和最高人民法院的有關(guān)司法解釋,連帶責(zé)任的主體包括國家機(jī)關(guān)、企業(yè)法人、合伙經(jīng)濟(jì)組織及個人。我國對連帶責(zé)任的立法規(guī)定較為零亂、分散,缺少原則性的規(guī)定,而且出現(xiàn)不斷擴(kuò)張膨脹的趨勢。連帶責(zé)任對每個具體債務(wù)人來說,意味著責(zé)任的加重,它使債務(wù)人間的內(nèi)部關(guān)系中形成互相監(jiān)督、互相制約的力量,并促使債務(wù)人共同防止和消除違法行為,保證債權(quán)人的債權(quán)得以順利實(shí)現(xiàn)。確定連帶責(zé)任承擔(dān)的原則和依據(jù)是 :(一)連帶責(zé)任法定原則 ;(二)連帶責(zé)任約定原則 ; (三)連帶過錯原則。由于連帶責(zé)任后果較嚴(yán)重,在司法實(shí)踐中對認(rèn)定當(dāng)事人是否承擔(dān)連帶責(zé)任非常慎重,凡法律無明文規(guī)定或當(dāng)事人之間無明確約定的,一般不能判由當(dāng)事人承擔(dān)連帶責(zé)任。
在法律性質(zhì)上,建筑工程分包合同應(yīng)當(dāng)屬于債務(wù)人與第三人或者債權(quán)人、債務(wù)人與第三人之間共同約定由第三人加入債的關(guān)系的情況。在這里,債權(quán)人即業(yè)主,債務(wù)人即總包企業(yè),第三人即分包企業(yè)。根據(jù)中華人民共和國合同法的規(guī)定,這種情況下,債務(wù)人與第三人就分包的工程承擔(dān)連帶責(zé)任。值得注意的是 :這些連帶責(zé)任的規(guī)定已經(jīng)突破了合同的相對性。
《中華人民共和國建筑法》第二十九條規(guī)定 :總承包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
《中華人民共和國合同法》第二百七十二條規(guī)定 :總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人經(jīng)發(fā)包人同意,可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設(shè)計(jì)、施工承包人向發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。
《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》第二十七條規(guī)定 :總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。
《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工分包管理辦法》第十六條規(guī)定 :分包工程發(fā)包人和分包工程承包人就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》中規(guī)定了 :總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。
值得注意的是,近年來隨著國家對農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)的日益重視,政府部門相繼出臺了一些制度,這些制度有部門規(guī)章也有規(guī)范性文件,其中規(guī)定了總分包企業(yè)對農(nóng)民工工資的連帶責(zé)任有擴(kuò)大化的趨勢 :勞動和社會保障部、建設(shè)部《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》(勞社部發(fā)〔2004〕22號)規(guī)定“工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資”、“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任”。建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》(建市〔2005〕131號)規(guī)定“承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督,并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任”(顯然,本工程包括了分包部分)。
《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》是部門規(guī)章,屬于準(zhǔn)法的范疇,《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》是規(guī)范性文件,不具有法律屬性。在對總包企業(yè)的連帶責(zé)任上,二者有明顯的區(qū)別 :《辦法》中規(guī)定總承包企業(yè)違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人的情況下才承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任,《意見》則直接規(guī)定承包企業(yè)對工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)連帶責(zé)任。對于行政部門來說,是無權(quán)通過規(guī)章及規(guī)范性文件對平等主體之間的民事活動確立連帶責(zé)任的承擔(dān)。單純?yōu)榻鉀Q建設(shè)工程領(lǐng)域的拖欠問題而刻意加重個別主體的法律責(zé)任,在理論層面上破壞了法律體系應(yīng)該具有的統(tǒng)一性、完整性和穩(wěn)定性,在實(shí)踐上也不能夠得到有效的貫徹和實(shí)施。
三、完善總包責(zé)任體系的有關(guān)建議
(一)厘清對分包企業(yè)監(jiān)督管理的權(quán)力和責(zé)任
合法性原則是指通過法律賦予總包企業(yè)作為監(jiān)督管理主體的地位及其監(jiān)督管理權(quán),這實(shí)際上是對政府監(jiān)管的有效補(bǔ)充(值得注意的是 :監(jiān)管體現(xiàn)的是“權(quán)力”,而非“權(quán)利”),有監(jiān)管的權(quán)力才有監(jiān)管的責(zé)任,要求總包企業(yè)承擔(dān)責(zé)任而不賦予總包企業(yè)相應(yīng)權(quán)力是不恰當(dāng)?shù)?。根?jù)政府要求總包企業(yè)監(jiān)督管理所要達(dá)到的目的,嚴(yán)格界定監(jiān)督管理主體的職能范圍及其行使方式,并通過新的立法或修改現(xiàn)有實(shí)體法,建立健全合理的監(jiān)管制度及監(jiān)管程序,這既是樹立監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)權(quán)威性的需要,更是保障被監(jiān)管者合法權(quán)益的需要。同時,行政主管部門應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)工作,通過行業(yè)合同示范文本等方式指導(dǎo)總包企業(yè)在分包合同中約定農(nóng)民工工資支付等合同條款,更多是以經(jīng)濟(jì)手段制約建筑施工領(lǐng)域的違法現(xiàn)象。如果不能賦予總包企業(yè)作為監(jiān)督管理主體的法律地位,那么其“監(jiān)管責(zé)任”就不宜在有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)政策中體現(xiàn)。
(二)合法確定總分包企業(yè)之間的連帶責(zé)任
雖然建設(shè)工程施工合同是平等主體之間的民事合同但因?yàn)殛P(guān)系到社會整體利益,現(xiàn)行法律法規(guī)已經(jīng)突破了合同相對性的原則,對建設(shè)工程的質(zhì)量和安全出臺了強(qiáng)制性規(guī)定,要求總分包企業(yè)就工程的質(zhì)量和安全承擔(dān)連帶責(zé)任。對于建筑工程領(lǐng)域其他方面的連帶責(zé)任承擔(dān),也應(yīng)當(dāng)以是否涉及社會整體利益進(jìn)行衡量,如果分包企業(yè)的某種行為足夠達(dá)到危害社會整體利益的程度,而總包企業(yè)的有效管理又能夠防范危害事件的產(chǎn)生,國家才可以通過立法的方式對連帶責(zé)任承擔(dān)予以強(qiáng)制???、分包企業(yè)責(zé)任不清是目前我國建筑行業(yè)的一個嚴(yán)重問題,這個問題體現(xiàn)在行業(yè)實(shí)踐中,也體現(xiàn)在政府部門有關(guān)制度和會議精神中,更嚴(yán)重的是,還在一定程度上體現(xiàn)在法律法規(guī)中,因此有必要對法律法規(guī)和有關(guān)行業(yè)政策進(jìn)行梳理和分析,以對總分包企業(yè)的法律關(guān)系進(jìn)行定位。
作者: 常陸軍 王要武
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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