聯(lián) 系 人:靳明偉
聯(lián)系電話:010-68576852
對工程項目實行項目責(zé)任成本管理,是市場經(jīng)濟運行機制的客觀要求,是施工企業(yè)追求經(jīng)濟效益最大值、增強企業(yè)綜合實力的需要,也是施工企業(yè)改革施工管理體制的需要。建立和完善以成本預(yù)測、成本計劃、成本核算、成本分析、成本考核為主要內(nèi)容的成本管理體系,是工程項目成本管理的重要工作。
一、建立明確的責(zé)任成本管理體制
應(yīng)由施工技術(shù)、預(yù)算管理、經(jīng)營開發(fā)、物資設(shè)備、財務(wù)勞資、安全質(zhì)量等部門組成責(zé)任成本管理領(lǐng)導(dǎo)小組,明確職責(zé),有計劃、按步驟實行責(zé)任成本管理,并對責(zé)任成本管理工作負全責(zé),全面加強責(zé)任成本管理的實施、落實工作。按照工程項目管理體制要求,確定責(zé)任成本管理核算層次,遵循會計核算的一般性原則,本著“干什么、管什么、算什么”的要求,把干、管、算結(jié)合起來,抓好責(zé)任成本管理的落實工作。
二、開展工程項目責(zé)任成本管理的程序、方法
1.確定責(zé)任成本預(yù)算。責(zé)任成本預(yù)算的確定應(yīng)采取事前管理和過程控制,科學(xué)合理地編制責(zé)任成本預(yù)算。如:公司施工技術(shù)部門和預(yù)算管理部門,依據(jù)本部門的責(zé)任成本管理職責(zé),根據(jù)中標工程的施工組織程序,明確責(zé)任成本的主體,組織工程技術(shù)人員,根據(jù)施工工期、施工組織安排、資源配置、材料價格、勞動力價格、材料消耗定額、機械臺班定額、勞動定額等,對照施工圖和現(xiàn)場實際,按照不同專業(yè)(如:線路、隧道、房建、通信、信號等)編制責(zé)任成本預(yù)算,確定目標利潤。責(zé)任成本預(yù)算需報經(jīng)責(zé)任成本管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施,并作為責(zé)任成本主體(工程項目經(jīng)理部)的營業(yè)收入依據(jù)。
2.責(zé)任成本的控制和核算。工程項目經(jīng)理部應(yīng)根據(jù)上級核定的責(zé)任成本指標,結(jié)合自身實際,認真組織,分解責(zé)任成本指標,確保承包責(zé)任制的落實。在責(zé)任成本的控制上,要嚴把“五關(guān)”,控制“四要素”。即把住勞動力配置關(guān)、材料采購關(guān)、材料用量和儲備關(guān)、工程質(zhì)量關(guān)、機構(gòu)保障關(guān)等五關(guān);控制好人工費、材料費、機械使用費、現(xiàn)場管理費等四大成本費用要素。要按月份以實際完成的工作量為依據(jù),對已完工作量進行計量驗收,開展驗工計價工作,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制、配比性原則進行可控成本歸集,計算出實際責(zé)任成本,然后將責(zé)任成本支出與責(zé)任成本預(yù)算進行對比,計算出責(zé)任成本中心(工程項目經(jīng)理部)的利潤和虧損。
3.落實清欠工作責(zé)任制。凡工程款結(jié)算在責(zé)任主體(含分公司、實體形工程項目經(jīng)理部)的,要負責(zé)在合同期限內(nèi)收回工程款;凡未在合同期限內(nèi)收回工程款,要對有關(guān)責(zé)任人予以罰款,并且不能完全兌現(xiàn)獎勵,待工程款全部回收時才能予以兌現(xiàn)。
4.建立責(zé)任成本管理經(jīng)濟分析制度。工程項目經(jīng)理部按月、季、年度對責(zé)任成本管理開展情況進行經(jīng)濟活動分析。要對責(zé)任成本預(yù)算、責(zé)任成本(可控成本)支出、目標利潤等的實際完成情況進行分析,分析其節(jié)超原因所在,特別對于盈虧比例異常的現(xiàn)象,要高度重視,在查明原因的基礎(chǔ)上,采取果斷措施,盡快加以糾正,從而加強和改進責(zé)任成本管理工作。
5.建立考核、獎懲制度,兌現(xiàn)責(zé)任業(yè)績。開展責(zé)任成本管理工作,要強化責(zé)任成本管理考核、審計、兌現(xiàn)工作,實行責(zé)任成本否決制度。對完成責(zé)任成本管理責(zé)任制指標的單位和承包人,經(jīng)審計后予以兌現(xiàn)獎勵;完不成的予以處罰。通過完善的約束和激勵機制,不斷加強責(zé)任成本管理工作。
利用現(xiàn)代化的信息技術(shù),使用類似施工項目責(zé)任成本管理系統(tǒng),項目部可進行成本管理水平的自檢。責(zé)任成本管理環(huán)節(jié)是否缺失,各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是否缺項等真實情況,上場即可洞悉,提高了責(zé)任成本管理的透明度。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
推進基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
工程建設(shè)網(wǎng)首頁 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業(yè)管理雜志 | 我要投稿
版權(quán)所有:北京華信捷投資咨詢有限責(zé)任公司《施工企業(yè)管理》雜志社
地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓5M層西區(qū)郵編:100070電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn
京公網(wǎng)安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1 Copyright ?2000-2015 工程建設(shè)網(wǎng) 保留所有權(quán)利