資源緊張、環(huán)境污染給建筑給水排水行業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn),持續(xù)進行節(jié)能減排的研究與實踐已成為該行業(yè)發(fā)展的必然。以“節(jié)能減排,綠色環(huán)保”為主題的“2015國際建筑給水排水高峰論壇”日前在上海召開。該論壇由世界水務協(xié)會、中國建筑金屬結構協(xié)會給水排水設備分會、天津友發(fā)鋼管集團股份有限公司等單位聯(lián)合主辦,同期還舉辦了2015上海國際城鎮(zhèn)及建筑給排水水處理展覽會。
在論壇上,行業(yè)專家及相關從業(yè)人員就二次供水設備的節(jié)能、雨水綜合利用、管道及閥門的選擇等問題進行了交流。來自印度、巴西、英國、澳大利亞等國的世界水務協(xié)會的專家也分享了建筑給水排水經驗及信息、國外相關行業(yè)在健康生活及環(huán)境治理方面的先進理念和最新動態(tài)、國際建筑給排水行業(yè)最先進的技術與新產品。此外,該論壇還對“全國建筑給水排水行業(yè)名牌”、“全國建筑給水排水行業(yè)突出貢獻企業(yè)”進行了表彰。
2015上海國際城鎮(zhèn)及建筑給排水水處理展覽會上,節(jié)能產品及科技新產品非常受關注,公元管道、友發(fā)鋼管、凱泉泵業(yè)、正康實業(yè)等公司的新產品引起了參展人員的極大興趣。在展會現場舉辦的智慧水務高峰論壇、中國薄壁不銹鋼行業(yè)發(fā)展論壇、城鎮(zhèn)二次供水技術研討會、海綿城市建設研討會也為參展人員提供了行業(yè)的最新資訊,增加了行業(yè)各方的交流。
如何強化知識管理,健全人力資源引進、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵機制,使人才隊伍結構優(yōu)化,加快國際化、創(chuàng)新型、復合型人才培養(yǎng),全面提升人力資源管理對拓寬業(yè)務領域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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