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資質換證掛靠將面臨 “一證難求重金搶證”新現(xiàn)象

發(fā)布日期：2015-11-23來源：建筑網(wǎng)編輯：伏牛山

[摘要]

　　 10月住建部調整了資質換證的要求，既有資質企業(yè)可以先進行簡單換證。但是這個政策其實并不改變政府進行換證的初衷，僅僅只是簡化了換證的手續(xù)。因為后續(xù)的動態(tài)核查就是將之前省略的過程補全，所以建筑企業(yè)切不可存在僥幸的心理，還是老實按新資質標準備好人員和材料比較妥當，以免主管部門進行突擊檢查，打個措手不及。

　　第一，新資質標準的特點。

　　 1、引導方向。新標準注重引導企業(yè)向科技創(chuàng)新和技術進步發(fā)展，注重引導企業(yè)向做專做強做優(yōu)發(fā)展。

　　 2、資力能力。新標準中增加了近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅指標。強調考核企業(yè)資信情況、資本實力及創(chuàng)效能力，引導企業(yè)注重資本運營、加強財務管理，提高企業(yè)活力。

　　 3、人力資源。新標準中提高了對人員質量素質的要求，企業(yè)技術負責人不僅有年限、職稱要求，還有相關注冊資格的要求，同時對專業(yè)技術人員及注冊建造師提出了具體量化指標。

　　 4、科技進步。新標準刪去了對設備的要求，突出科技進步水平的考核，引導企業(yè)加強自主創(chuàng)新，提高信息化水平，走科技興企的道路。

　　 5、社會信譽。新標準增加了社會信譽的考核內容，強調了社會監(jiān)督力量的重要性。

　　 6、工程業(yè)績。新標準大大提高了代表工程業(yè)績標準，并且在工程類別和工程規(guī)模上有了明確的技術指標，擬在引導企業(yè)提高生產(chǎn)能力，多創(chuàng)高層次的精品工程。

　　第二，從新資質標準特點分析對建筑市場的影響。

　　眾所周知，雖然建工考證已經(jīng)正規(guī)開始近十年的時間，但隨著國家各項建設事業(yè)的蓬勃發(fā)展，建工領域剛需證書持證上崗人員的數(shù)量仍舊供不應求，缺口巨大。在這個大環(huán)境下，原有的特級、一級企業(yè)雖然在資質方面已無更多需求，但項目眾多的他們對剛需證書的缺口基本上仍有50%之多，更何況中小型建工企業(yè)，不但需要證書來申請更高的資質，還要更多剛需證書持證人員掛靠項目滿足企業(yè)發(fā)展。而中小型建工企業(yè)在證書數(shù)量上的缺口基本上都在60%~80%之多。

　　新政策比較以往的舊政策，在企業(yè)資質評審條件上均將門檻設高。除了注冊資金標準變化不大以外，對必須具備的持證上崗人員的硬性指標數(shù)量增加了近20%，特別是建造師、造價員、五大員等這類核心持證人員的數(shù)量明顯提高。

　　政策調整后，仍然會將建造師等技術管理人才隊伍作為重要評價考核指標，360建筑網(wǎng)覺得，對于廣大持證人員來說，不僅證書不會受到影響，反而證書含金量更高。企業(yè)不僅提高申辦資質的門檻，使得企業(yè)對建造師的需求不減反增，不僅如此，對持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員的人數(shù)的要求也有了大幅度的增加，且對施工員,質量員,安全員,造價員等人員也要求要配備齊全。文件中同時也對在中級的數(shù)量提出了需求。經(jīng)過比對往年標準分析：發(fā)現(xiàn)新政要求申辦資質的企業(yè)所需建造師的人數(shù)較以往明顯提升，可見注冊建造師依然炙手可熱。

　　隨著新政正式實施，未來眾多申辦資質的建筑企業(yè)對注冊建造師、造價員等這些硬指標方面將產(chǎn)生較大缺口，預計未來3-5年內市場將面臨“一證難求，重金搶證”的局面，建造師考證培訓市場將迎來持續(xù)井噴的良好機遇。