日前,住房城鄉(xiāng)建設部“裝配式建筑技能人才需求項目(課題)”開題會議在北京召開。該課題由中國建設教育協(xié)會承擔,多位長年從事裝配式建筑研究與開發(fā)的高等院校教授和企業(yè)負責人組成課題組,從新形勢下建筑業(yè)如何挖掘新型技能需求、彌補人才缺口、借鑒國外先進技術和人才培養(yǎng)模式等問題出發(fā),結合國務院大力發(fā)展裝配式建筑的相關政策,集中對裝配式建筑中鋼結構和鋼混結構兩個方面材料構建、設計施工、運營維護等階段展開研究,同時融合建筑信息化對BIM人才的需求,探索建立科學的人才培養(yǎng)機制。
該課題旨在解決傳統(tǒng)建筑行業(yè)在施工模式、人才培養(yǎng)以及新型建筑對技能人才的需求方面面臨的難題,提出思路和可行方案,為全國建設類院校、企業(yè)培養(yǎng)行業(yè)急需人才提供指導,為裝配式建筑快速發(fā)展提供人才保障。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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