“營改增”對建筑業(yè)資質使用問題的影響

發(fā)布日期：2015-08-07來源：天揚君合編輯：宋珍珍

[摘要]

　　建筑施工企業(yè)經營承攬因受資質的限制，普遍存在資質共享或借用資質問題，主要表現(xiàn)為：施工企業(yè)之間互相借用資質，即無資質或者資質等級不符合建設工程資質標準的企業(yè)或者個人(借用資質方)，以有資質或者資質等級標準與承包工程相符的施工企業(yè)(資質方)的名義簽訂建設工程施工合同。合同簽訂后，名義上的工程承包人并不實際組織施工，而是在收取一定數(shù)量管理費的前提下，將承攬的工程交由無資質或者資質等級低的企業(yè)或者個人完成。

　　施工過程中，借用資質方以資質方的名義提供發(fā)票并收取工程款。收入、成本并入借用資質方匯總報表范圍,會導致合同主體與施工主體不一致的情況發(fā)生。因以資質方的名義給建設單位開具發(fā)票，所以資質方需繳納增值稅;同時因收入、成本并入借用資質方匯總報表范圍，借用資質方也需繳納增值稅，導致資質方和借用資質方均需繳納增值稅的雙重納稅風險。進項稅額的認證抵扣只能在資質方.

　　“營改增”后，為了避免上述問題，保證業(yè)務的真實性，應嚴格禁止借用資質的情況發(fā)生。

　　本文節(jié)選自李旭紅、趙麗主編，中國財政經濟出版社2015年出版的《建筑業(yè)“營改增”操作實務解析》一書第四章內容。

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